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Cos’è l’INPS? A cosa serve e come funziona? L’Inps è il più grande e utilizzato Ente Pensionistico in Italia. All’INPS sono iscritti la maggior parte dei lavoratori dipendenti, sia del settore privato sia pubblico, ma sono presenti anche molti lavoratori autonomi non iscritti ad altre casse previdenziali.

L’Inps si occupa principalmente di erogare le pensioni in base a due fattori:

  • L’anzianità
  • I contributi versati

Ma non finisce qui. Sebbene molti pensino che siano queste le funzioni principali dell’INPS, in realtà ce ne sono altre.

L’INPS infatti eroga anche alcuni altri tipi di prestazioni assistenziali in favore di tutti coloro che possono beneficiarne perché rientrano nell’ambito del welfare, ovvero lo stato sociale.

Quindi se la funzione principale dell’INPS è quella di dare le pensioni sociali di anzianità, di vecchiaia o inabilità al lavoro e quelle retrocesse ai superstiti sotto forma di reversibilità, poi ci sono anche le funzioni di pagamento degli assegni sociali, quelli per le invalidità civili e le pensioni minime.

Il ruolo del’INPS

Abbiamo visto che l’INPS si occupa di pensioni e sussidi, ma alla bisogna l’Istituto eroga anche alcune prestazioni accessorie in favore dei lavoratori in base alle funzioni e condizioni della propria situazione lavorativa.

Se per esempio qualcuno è senza lavoro oppure è costretto a non lavorare, se presenta i diritti e requisiti necessari l’INPS (Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale) eroga una serie di indennità e prestazioni per il reddito.

Si pensi al caso della maternità, all’indennità di disoccupazione o la malattia, la cassa integrazione ed il trattamento di fine rapporto. L’Inps può svolgere tutte queste funzioni grazie al prelievo e versamento dei contributi da parte dei lavoratori dipendenti e autonomi.

Nel caso dei lavoratori dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato l’INPS preleva i contributi direttamente sulla busta paga. Il prelievo è obbligatorio e viene effettuato dal datore di lavoro.

L’ammontare da prelevare è direttamente proporzionale all’importo dello stipendio percepito.

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